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　　“外卖行业的利益协调机制特别复杂，涉及平台、商家、用户和骑手四方，各方利益诉求之间存在许多矛盾冲突。比如，给骑手增加更多选择权（如单量选择权）能改善体验，但这可能会影响其他主体。这是一个动态调整的过程，即使在最理想情况下也不存在完美的算法。同时，考虑从经济学角度调整供需关系，如在特殊天气调整订单费用，也面临着诸多矛盾。”中国新就业形态研究中心主任、首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚表示，“随着人工智能的发展，算法将更多进入管理领域，需要更好地理解和利用算法来解决劳动力市场的问题。”

　　一是领导重视，精心组织。 “磨刀不误砍柴工。”举办全镇镇村干部培训会议是新形势新任务新要求下进行的一项非常重要的工作，是培养高素质的基层干部队伍的重要途径。镇党委政府十分重视这次培训工作，提前精心谋划，召开书记办公会议，安排专人负责，落实专人授课，反复研究课题，明确专人从事后勤保障工作，可以说是早计划、早安排、早落实，确保培训会议在年假刚一结束就及时召开。在三天多的培训中，我们也是严密组织，有条不紊，秩序井然。